Kursdesign

Inhalt und Aufbau der TEOS-Online-Kurse orientieren sich an den Zielen der Zielgruppe der einzelnen Kurse, wobei vorrangig der Blick auf die Strukturen der eigenen Organisation gerichtet wird und die Mechanismen des Zusammenspiels innerhalb und zwischen sozialen Systemen thematisiert werden.

Die Lerninhalte sind in Module gegliedert, die jeweils einen Themenschwerpunkt in einem Zeitraum von acht- bis zwölf Tagen behandeln. Die TeilnehmerInnen bearbeiten pro Modul eine Reihe von Aufgabenstellungen, für die ihnen Unterlagen, Literaturhinweise und Links auf weiterführende Seiten sowie diverse Instrumente zur Bearbeitung zur Verfügung stehen. Moderierte und offene Diskussionsforen sind neben den gestellten Aufgaben zentrale Designelemente, die u. a. durch Rollenchats, Gruppenarbeiten, Tests und Quiz ergänzt werden.

Alle TEOS-Online-Kurse werden jeweils mit einem Präsenz(halb)tag eröffnet und beendet und in den meisten Fällen durch einen weiteren Präsenz(halb)tag – etwa zur Halbzeit des Kurses – ergänzt.